【文化如水 浸润无声---陵川县农信联社关心关爱员工凝聚奋进力量纪实】

有多少细节，就要多少感动；有多少感动，就要多少力量。

近年来,陵川县农村信用联社紧紧围绕“家文化 暖银行”的文化理念，结合自身实际，针对员工在不同时期、不同阶段的工作成长及归属需求，不断创新形式，丰富载体，以春风化雨的温情，把关心关爱的举措送到了员工心坎上，进一步增强了员工的获得感和归属感，凝聚了新时代奋发进取的强大力量。

关爱机制“实”一点 ，让温暖延伸

该联社以“全心全意服务职工”为宗旨,以“家文化 暖银行”为目标，层层落实关心关爱机制，时刻把员工放在心上，定期召开员工谈心谈话会，了解员工工作、生活动态，及时研讨解决员工实际问题，确保员工困难有人帮、诉求有人管、想法有人问，充分解除员工后顾之忧，让每位员工深切感受到农信大家庭的温暖，进一步增强员工认同感。

暖心举措“多”一点， 让幸福绽放

该联社开展女职工“关爱行动”，完善女工委工作，除保障女职工孕、产、哺乳三期享有的权益外，开展女职工职业卫生和心理健康知识培训，充分维护女职工的合法权益。积极为职工办理大病医疗互助保险，帮助员工减轻医疗负担，切实保障员工利益，不断提升员工幸福感和安全感。同时，深入开展“夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等系列暖心举措，进一步提高员工的幸福指数，确保关心关爱工作更加充实、更有保障、更可持续。

文体娱乐“活”一点，让激情迸发

该联社始终把员工放在首要位置，为员工搭平台，让员工唱主角，通过征求意见、兴趣调查，充分听取民意、汇聚民智，组织开展职工喜闻乐见、形式多样的文体活动，通过运动竞技、团建拓展、文艺活动等形式，让员工在紧张的工作之余放松心情、缓解压力，进一步丰富员工业余生活，充分激发员工内生动力，进一步增强员工凝聚力和向心力。

爱无止境，幸福前行。该联社表示，将继续践行“家文化、暖银行”理念，坚持以员工需求为“风向标”，以员工幸福为“温度计”，构建关心关爱长效机制，积极探索新常态下“自下而上、由表及里”的服务模式，切实为广大员工谋利益、办实事、解烦忧，共享改革发展成果，共创高质量发展的新篇章。